​职场关系中，烂肚里都不要回答的几个问题

职场关系中，烂肚里都不要回答的几个问题

关于工资的事

每个公司都有自己的管理制度，甚至不是每个员工都是相同的工资待遇，这属于公开的秘密，所以在职场社交过程中，去询问别人的工资数额本就是大忌，当自己面对他人这个问题的时候，也要巧妙回避，而面对这样的一个相关钱的话题，记得尽量不要表述过多自己的观点态度，你的任何言行都可能会被传入高层耳朵里，到时候除了减少印象分，对自己有害无利。

如果你属于工资多的类型，更是会变成被极度排挤的对象，所以这一话题堪称职场大忌之最，没有之一。千万不要听到其他同事碎碎念几句共鸣就以为遇到了知音，到时候这样说话的人很可能第一个出卖的就是你。

其他人关系的事

八卦一直是职场里无法摒除的一种风气，谁和谁暧昧，谁是靠潜规则上位的，谁和谁又关系密切到不正常是不是在搞暧昧关系等等等等，一些空穴来风的传言真的可以做到无风也能起千层浪，但千万不要去参与这样的八卦，因为公司高层最忌讳这样的行为和工作态度。是与不是都与自己本职工作毫无关系，职场是赚钱的工具，是用来提升自己的平台，却不是小胡同里拉家常的场地，所以即便知道一些似是而非的事情，也要把话烂在肚子里，祸从口出，何必惹不必要的麻烦，对自己的前途毫无价值和帮助，因此这样的八卦即使你也有“消息”最好都烂到肚子里。

关于职位举荐的事

在职场基本上没有谁不希望被领导戳生提拔，而想顺利通过提拔，多半都会有中层或者其他高职位的管理阶层推荐更容易成事，不管提拔的是自己又或者是他人，听到点皮毛风声到处宣扬就会犯了职场禁忌，没准这件事会因为传播而被改动，没准本该可以提升的人会中途被替换，而且要懂得，甚至那个人可能是自己也说不定。而假如说只是领导初步的印象，最终没有实行你传言的东西，在同事间会觉得你说话不靠谱，而在领导心中也会因为乱传消息而失了信用。职场中很多时候都是在不经意间为自己挖坑，直到跳不出来，来后知后觉感到无力。

老板的私事

不管你是无意间听别人说，还是获得了领导的一些小信任拿到了点帮其处理私事的机会，千万不要作为拿来炫耀自己的上司走得近的证据，这样做别人其实并不能高看你几分，而是多几分嫉妒和忌惮的心理。而且会在领导知情后再难真的信任的去交付更重要的事情和职位给你，所以不论你知道的是真是假，又有多少“秘密”都要做到守口如瓶，那是一份尊重，也是做人的规矩，只有这样才能使自己有更上一层楼的机会。