​雅培连续十四年荣获“中国杰出雇主”殊荣

雅培连续十四年荣获“中国杰出雇主”殊荣

1月16日，国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）于上海揭晓“杰出雇主2025”榜单，医疗健康公司雅培连续十四年获得“中国杰出雇主”认证。

杰出雇主调研机构是全球人力资源战略领域的权威机构，其通过《人力资源最佳实践调研问卷》评估参与企业的现行人才实践。该问卷涉及人力资源六大领域，涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。

雅培多元的业务持续为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，充分激发他们的潜能。面向初入职场的年轻人，雅培推出“运营管理培训生”项目，让年轻员工迅速积累业务经验；人才发展里程碑项目“喜马拉雅社区”助力员工职场快速成长；从“雅培全球发展周”到“雅培全球培训网站”，也都为员工提供了多样化的学习资源；“雅培导师项目”则通过导师提供持续性的指导与专业建议促进员工个人职业成长。

作为一家全球化的公司，雅培旨在构建一个多元、包容且充满协作精神的工作环境。例如全球组织“俪英汇”致力于为公司所有女性员工建立彼此连接和互相学习的平台，通过开展学习讲座、读书会、高管面对面等丰富多彩的活动，助力女性员工拓展职业发展方向。

除了职业发展，雅培也提供了一系列的福利保障，以支持并鼓励员工关注身心健康。如“雅培全面健康管理平台”从体魄矫健、心智康健、财务稳健、互联强健四大维度出发，全方位关怀员工的身心健康；每年面向员工举办的“全球健身挑战赛”也激励员工在工作之余积极参加各项健康运动；“雅培员工帮助计划”则长期为有需要的员工及其家庭成员提供心理咨询和辅导，确保员工本人和家庭在面对挑战时能够得到及时专业的帮助。

采写：南都记者 曾文琼